Ubezpieczenie to zabezpiecza finansowo po wstąpieniu w wiek emerytalny. Wypłacana jest dożywotnio emerytura. Możliwe jest też wypłacenie całości lub części kapitału po osiągnięciu wieku emerytalnego. W dobie bardzo niskich emerytur z ustawowego ubezpieczenia emerytalnego, stanowiących według dzisiejszych szacunków od 43 % do 52 % średnich zarobków netto uzyskanych przez przyszłego emeryta, jest to ważne dodatkowe ubezpieczenie ratujące w okresie emerytalnym przed finasową klęską.
Przykład: przy średnich zarobkach netto (na rękę) rzędu 1.500 EUR ustawowa emerytura wynosić może od 645 EUR do 780 EUR.
Działaj już dzisiaj i zabezpiecz sobie godną starość! Wypełnij formularz zapytania już dzisiaj!
Jest prywatnym, dodatkowym ubezpieczeniem emerytalnym wspieranym ze środków państwowych. Znaczy to tyle, że w przypadku zawarcia umowy, która posiada certyfikat państwowy „Riester Rente” do składek gromadzonych na koncie ubezpieczenia dopłaca państwo, pod warunkiem jednakże, że należy się do grona następujących osób:
- obowiązkowi płatnicy ustawowego ubezpieczenia emerytalnego (a więc wszyscy pracownicy odprowadzający składki na Rentevnversicherung),
- obowiązkowi płatnicy ubezpieczenia emerytalnego rolników,
- tym wyżej podobni i również obowiązkowo ubezpieczeni,
- pobierający żołd oraz pobory urzędników,
- pobierający Arbeitslosengeld II.
Wysokość składki ponoszonej przez ubezpieczonego musi wynosić przynajmniej 5,- EUR miesięcznie. Dopłata państwowa wynosi: w roku 2006 i 2007 – 114,- EUR dla samotnych, 228,- EUR dla par małżeńskich i po 138,- EUR na każde dziecko; w roku 2008 i w latach późniejszych – 154,- EUR dla samotnych, 308,- EUR dla par małżeńskich i po 185,- EUR na każde dziecko.
Zawrzyj umowę o Riester Rente i nie trać dodatków, które Ci przysługują.
Niewiążącą ofertę i warunki umowy tego ubezpieczenia możesz zamówić za pośrednictwem naszego serwisu.
Każdy ubezpieczony w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym ma prawi do wyboru jednej z wielu kas chorych, która będzie pokrywać świadczenia zdrowotne i przyjmować składki ubezpieczenia. Wysokość składki od osób zatrudnionych na umowę o pracę wynosi 15,5 % dochodu brutto (przy czym pracodawca pokrywa 7,3 %, a pracownikowi potrącane jest 8,2 % od dochodu brutto). We wszystkich kasach chorych wysokość składki jet taka sama. Kasy chorych różnią się jednakże katalogiem świadczeń dodatkowych, które każda z nich pokrywa, jak również możliwościami oszczędności za udział w różnych programach zdrowotnych. Wybierz najkorzystniejszą kasę chorych w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym i zobacz, w której z nich możesz zaoszczędzić.
Każdy ubezpieczony w ustawowej kasie chorych ponosi tzw. wkłady własne (Zuzahlungen oder Eigenanteil). Dopłata ta wynosi z reguły 10 % ceny świadczenia przy czym nie więcej niż 10,- € i nie mniej niż 5,- €. Jeśli świadczenie kosztuje mniej niż 5,- € - ubezpieczony uiszcza pełną kwotę. Każdy powyżej 18-tu lat ponosi dopłaty za leki, opiekę domową, środki opatrunkowe, lecznicze i pomocnicze, konieczne dojazdy, leczenie szpitalne, ambulatoryjną i stacjonarną rehabilitację.
Za każdą uiszczoną dopłatę musi zostać wystawione potwierdzenie wpłaty. Te potwierdzenia należy zbierać i dodatkowo uważać na to, by widniało na nich nazwisko ubezpieczonego. Po przekroczeniu granicy dopłat określonej na podstawie dochodu (dla bezrobotnych granica ta wynosi 83,- €) należy wraz z wnioskiem o wypłatę nadpłaconych dodatków i zwolnienie z dalszych w bieżącym roku dołączyć owe potwierdzenia w oryginale w kasie chorych.
Pobyt w szpitalu
Za każdy dzien pobytu w szpitalu należy uiścić 10,- € dopłaty własnej. Liczba dni, za które należy zapłacić, ograniczona jest jednakże do 28 w ciągu roku.
Zabiegi rehabilitacyjne
Za każdy dzień stacjonarnych zabiegów rehabilitacyjnych należy zapłacić 10,- € dopłaty własnej.
Dopłata do leków
Za każdy lek należy uiścić dopłatę w wysokości 10 % jego ceny nie więcej jednakże jak 10,- i nie mniej niż 5,- €. Jeśli lek kosztuje mniej niż 5,- € ubezpieczony płaci pełą cenę.
Dodatkowe świadczenia (masaże, opieka nad chorym w domu itp.)
Dopłata wynosi 10 % ceny świadczenia i 10,- € za wydanie skierowania.
- prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (private Krankenversicherung).
- Obowiązkowemu ustawowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają:
- zatrudnieni pracownicy (przy rocznym wynagrodzeniu do 54.900 EUR albo miesięcznym do 4.687,50 EUR),
- uczący się zawodu (Auszubildende),
- emeryci,
- studenci,
- praktykanci,
- pobierający świadczenia socjalne dla bezrobotnych,
- rolnicy, artyści i publicyści.
- prowadzący działalność gosp. (Selbststaendige),
- zatrudnieni pracownicy, których roczny dochód przekracza 54.900 EUR.
Zasadniczo możliwość tę mają ci, którzy w przeszłości podlegali obowiązkowemu ubezpieczeniu, a przez zmianę ich sytuacji zawodowej mogliby podlegać prywatnemu ubezpieczeniu.
Zadania wyznaczone ustawowemu ubezpieczeniu przejmują kasy chorych (Krankenkassen), w których ubezpieczają się podlegający temu ubezpieczeniu. Ponieważ katalog usług medycznych, jakie obejmuje ubezpieczenie ustawowe musi być honorowany przez wszystkie kasy chorych, nie ma wielkiej różnicy w tym, kto ubezpieczony jest w jakiej kasie.
- Obowiązkowemu prywatnemu ubezpieczeniu podlegają:
- urzędnicy (Beamte) niezależnie od wysokości dochodów,
- prowadzący samodzielną działalność gosp. (Selbststaendige) - obowiązkowo od 01.01.2009.