UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE

krankenkassen

 PORÓWNAJ OFERTY

BEZPIECZNE I DOPASOWANE DO CIEBIE 

UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE DLA PRACUJĄCYCH W NIEMCZECH

sytuacja rodzinna
  • Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech
    Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech System niemieckiego ubezpieczenia zdrowotnego składa się z: - ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego (gesetzliche Krankenversicherung),- prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego (private Krankenversicherung). Jakie ubezpieczenie dla kogo? Obowiązkowemu ustawowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu podlegają: - zatrudnieni pracownicy (przy rocznym wynagrodzeniu do 54.900 EUR albo miesięcznym do 4.687,50 EUR),- uczący się zawodu (Auszubildende),- emeryci,- studenci,- praktykanci,- pobierający świadczenia socjalne dla bezrobotnych,- rolnicy, artyści i publicyści. Możliwość dobrowolnego ubezpieczenia w ustawowych kasach chorych posiadają także:- prowadzący działalność gosp. (Selbststaendige),- zatrudnieni pracownicy, których roczny dochód przekracza 54.900 EUR.Zasadniczo możliwość tę mają ci, którzy w przeszłości podlegali obowiązkowemu ubezpieczeniu, a przez zmianę ich sytuacji zawodowej mogliby podlegać prywatnemu ubezpieczeniu.Zadania wyznaczone ustawowemu ubezpieczeniu przejmują kasy chorych (Krankenkassen), w których ubezpieczają się podlegający temu ubezpieczeniu. Ponieważ katalog usług medycznych, jakie obejmuje ubezpieczenie ustawowe musi być honorowany przez wszystkie kasy chorych, nie ma wielkiej różnicy w tym, kto ubezpieczony jest w jakiej kasie.   Obowiązkowemu prywatnemu ubezpieczeniu podlegają: - zatrudnieni pracownicy, których roczny dochód przekracza 54.900 EUR (mają jednakże do wyboru albo prywatne ubezpieczenie albo dobrowolną przynależność do ustawowej kasy chorych),- urzędnicy (Beamte) niezależnie od wysokości dochodów,- prowadzący samodzielną działalność gosp. (Selbststaendige) - obowiązkowo od 01.01.2009.   Prowadzącym w Niemczech jednoosobową firmę/działalność gospodarczą zaleca się zawrzeć prywatne ubezpieczenie zdrowotne, które chroni przed finansowym konsekwencjami w przypadku konieczności lekarskiej interwencji i za niższe składki proponuje wyższe i lepszej jakości świadczenia medyczne. Możliwe jest jednakże dobrowolne członkowstwo tych osób w ustawowym ubezpieczeniu w jednej z Kas Chorych (Krankenkasse).   Zmiana przepisów od 01.01.2015:   Różnice w ubezpieczeniach w różnych kasach chorych wyrażają się jedynie w katalogu…
    w Zdrowotne Skomentuj jako pierwszy! Czytany 14375 razy
  • Ubezpieczenie emerytalne z dopłatą skarbu państwa (tzw. Riester Rente)
    Ubezpieczenie emerytalne z dopłatą skarbu państwa (tzw. Riester Rente) Jest prywatnym, dodatkowym ubezpieczeniem emerytalnym wspieranym ze środków państwowych. Znaczy to tyle, że w przypadku zawarcia umowy, która posiada certyfikat państwowy „Riester Rente” do składek gromadzonych na koncie ubezpieczenia dopłaca państwo, pod warunkiem jednakże, że należy się do grona następujących osób: - obowiązkowi płatnicy ustawowego ubezpieczenia emerytalnego (a więc wszyscy pracownicy odprowadzający składki na Rentevnversicherung), - obowiązkowi płatnicy ubezpieczenia emerytalnego rolników, - tym wyżej podobni i również obowiązkowo ubezpieczeni, - pobierający żołd oraz pobory urzędników, - pobierający Arbeitslosengeld II.   Wysokość składki ponoszonej przez ubezpieczonego musi wynosić przynajmniej 5,- EUR miesięcznie. Dopłata państwowa wynosi: w roku 2006 i 2007 – 114,- EUR dla samotnych, 228,- EUR dla par małżeńskich i po 138,- EUR na każde dziecko; w roku 2008 i w latach późniejszych – 154,- EUR dla samotnych, 308,- EUR dla par małżeńskich i po 185,- EUR na każde dziecko.Zawrzyj umowę o Riester Rente i nie trać dodatków, które Ci przysługują.Niewiążącą ofertę i warunki umowy tego ubezpieczenia możesz zamówić za pośrednictwem naszego serwisu.
    w Emerytalne Skomentuj jako pierwszy! Czytany 4583 razy
  • Różnice pomiędzy ustawowymi kasami chorych
    Różnice pomiędzy ustawowymi kasami chorych Każdy ubezpieczony w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym ma prawi do wyboru jednej z wielu kas chorych, która będzie pokrywać świadczenia zdrowotne i przyjmować składki ubezpieczenia. Wysokość składki od osób zatrudnionych na umowę o pracę wynosi 15,5 % dochodu brutto (przy czym pracodawca pokrywa 7,3 %, a pracownikowi potrącane jest 8,2 % od dochodu brutto). We wszystkich kasach chorych wysokość składki jet taka sama. Kasy chorych różnią się jednakże katalogiem świadczeń dodatkowych, które każda z nich pokrywa, jak również możliwościami oszczędności za udział w różnych programach zdrowotnych. Wybierz najkorzystniejszą kasę chorych w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym i zobacz, w której z nich możesz zaoszczędzić.
    w Zdrowotne Skomentuj jako pierwszy! Czytany 17472 razy